Процесс самосозидания каждого управленца глубоко индивидуален. Возможно, именно эта программа предложит Вам сформулировать Ваш личный проект на годы вперед, преобрести уверенность и осуществить решающий переход.
Время вносит свои коррективы и опытные вчерашние управленцы 80-х и 90-х оказываются несостоятельными сегодня. Они уходят, как правило, уводя с собой в небытье и предприятия, которыми руководят. Но открываются новые предприятия, успешные компании, которыми руководят менеджеры, которых мы именуем "новая генерация менеджеров".
Мы понимаем, что будущее не может быть продолжением прошлого.
- Какие вызовы бросает глобализация бизнесу?
- Какими ценностными императивами необходимо руководствоваться в своей работе?
- Какими знаниями и навыками необходимо обладать в первую очередь?
- Сможете ли Вы стать эффективным управленцем эпохи глобализации? Если да, то как этого достичь?
Ответы на эти вопросы есть.
Именно эти необходимые ценностые установки, знания и навыки находятся в фокусе моих лекций и интерактивных занятий.
Эти занятия отличаются от общей массы различных программ обучения менеджеров, в том числе МВА. В целом, на мировом рынке бизнес образования сложилась ситуация, когда процесс генерирования и вывод новых программ отстают от самого развития бизнеса. Отличительная особенность моего подхода в том, что я смело, без лишних согласований, меняю содержание курсов. Так, при подготовке к каждому занятию, я ежедневно обновляю его содержимое – замещаю менее полезные темы на вопросы, имеющие максимальную практическую ценность.
Первоисточником для таких обновлений являются последние достижения в вопросах инноваций применяемых в практике управления, маркетинговых решениях и технических новшествах, призванных служить человеку. Эти материалы публикуются на авторитетных сайтах и в периодической печати, а так же на деловых тематических конференциях и форумах. Авторами таких материалов являются исследовательские группы, проводящие как фундаментальные исследования, так и прикладные в междисциплинарном пространстве, на стыке экономических, естественных и гуманитарных наук.
С одной стороны, совместно с компетентными коллегами мы подвергаем анализу и критике эти публикации, а с другой стороны, я собираю практические примеры из бизнеса, подтверждающие выводы вышеупомянутых исследований. Поэтому содержательная сторона предлагаемых программ не теряет своей актуальности.
Замечу так же, что в целях легкости передачи и одновременно большей информативности, подачу материала предпочитаю давать в визуальной форме. Игротехнические методики и интерактивная форма проведения занятий превносят в учебный процесс большую вовлеченность и высокую усваиваемость.
Чтобы наши занятия были полезны, с Вашей стороны необходимы желание к самосозиданию, время и опыт управления. Простого посещения лекции, чтения книги или участия в тренинге тут недостаточно. Мы вместе погружаемся в работу, ставим проблему, изучаем последние публикации, подбираем альтернативные решения, выбираем лучшие, вносим изменения в бизнес-модель и тестируем результаты нашей работы.
Возьму на себя смелость утверждать, что в новой парадигме менеджмента, умение управленца воссоздавать высокий уровень доверительности в деловых отношениях - есть критический тест для управленца эпохи глобализации.
Как результат Вы сумеете :
- создавать удобную площадку, где профессиональные менеджеры вместе с людьми из науки и искусства смогут продуктивно взаимодействовать.
- организовывать постоянную работу в направлениях прикладных исследований, которые становятся основой для принятия выверенных стратегических и оперативных решений.
Вам поверят, потому что Вы будете уверенно себя чувствовать в этой роли.
Программы, лекции, курсы, тренинги от Валериана Макацария
